
インターウォーズの理念に共感でき、正しい倫理観と強い向上心、圧倒的な当事者意識を持つ人材を求めています。
インターウォーズは経験者を中心に、インキュベーションに向き合った、人材紹介をコアにしたサービスの提供を志向する人を求めています。クライアントの成長を、ベストな人材紹介を中心に、「人と企業の成長支援」を追及してゆくことが真のインキュベーターであり、インターウォーズが目指しているのは、未来価値企業をより多く成長支援することによって、雇用を創出し、元気な日本社会に貢献することです。
クライアントの上場や変革の成功、そして、一人でも多くの人が自己実現してゆくキャリア成功を、「共に、喜び・満足」を、共有でき、当事者意識が高く、仕事を最後までやりきる人を募集しています。
中途採用情報
事業開発部の募集> 人材紹介事業部の募集>
職種 |
事業開発支援コンサルタント(提案営業)
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仕事内容 |
クライアントの経営課題を顕在化し、課題解決へ推進、新規事業の創出支援が主なミッションです。プロジェクトにチームの一員として参画し事業を構想段階から推進し、プロデュースする力が求められます。
【主な職務内容】
・法人営業(当社運営塾の参加者)
・社内提案制度の企画/提案
・プロジェクトの運営及び補佐 他 |
応募資格 |
【必須経験】
・法人営業経験(無形商材の法人営業であれば尚可)
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求める人物像 |
・人に興味を持ち、ホスピタリティを持って接する事の出来る方
・自ら責任を持って業務を遂行し、アグレッシブに動いていける方
・コミュニケーション能力に優れた方(感受性、理解力、質問力) |
勤務地 |
東京都中央区銀座 |
勤務時間 |
9:00~18:00 |
年齢 |
28~37歳まで
(技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象) |
給与 |
年棒制 (経験・能力・前給を考慮の上、優遇) |
待遇・福利厚生 |
正社員登用、各種社会保険完備、海外研修 |
休日・休暇 |
年間休日121日
週休2日制(土・日)、祝日、夏冬休暇、年末年始、有給休暇 |
応募方法 |
お申込フォームに必要事項をご記入、履歴書・職務経歴書を添付の上、送信してください。
内容拝見し、書類選考を通過した方に面接日を連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※お電話でのお問い合わせは受け付けておりません。
※選考結果へのご質問にはお答えしかねます。
※ご送付書類は返却いたしません。
予めご了承の程、宜しくお願いします。
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職種 |
経営幹部人材紹介コンサルタント
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仕事内容 |
経営幹部人材を対象とした一気通貫型の人材紹介。
「求職者」「クライアント(企業)」双方を担当いただき、チームで『一人でも多くの志のある経営幹部のご縁創り』を目指します。
求職者には、価値観や志向・希望・スキル・経験等を、お聞きした上で、キャリアデザイン支援・求人案件のご案内・情報提供・条件交渉など、転職活動の伴走を行います。
クライアントには、自身で開拓した企業の経営陣や人事の方から、今後の戦略や課題・募集背景等をお聞きした上で、必要な人材に関する意見交換を通じて、戦略実現をするための人材のご紹介を行います。
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応募資格 |
【必須経験】
・一気通貫型(「求職者」と「クライアント」の両面を担当する)『経営幹部』人材紹介ビジネスのご経験:5年以上
・大学卒業以上
・経験社数4社まで
【あると尚可なご経験】
・国家資格キャリアコンサルタント・GCDF-Japanキャリアカンセラー・CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)等の資格
・経営者との豊富な商談経験
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求める人物像 |
・人に興味を持ち、ホスピタリティを持って接する事の出来る方
・責任を持って業務を遂行し、主体的に考え、行動できる方
・コミュニケーション能力に優れた方(感受性、理解力、質問力) |
勤務地 |
東京都中央区銀座 |
勤務時間 |
9:00~18:00 |
年齢 |
35~45歳まで
(技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象) |
給与 |
年棒制 (経験・能力・前給を考慮の上、優遇) |
待遇・福利厚生 |
正社員登用、各種社会保険完備 |
休日・休暇 |
年間休日121日
週休2日制(土・日)、祝日、夏冬休暇、年末年始、有給休暇 |
応募方法 |
お申込フォームに必要事項をご記入、履歴書・職務経歴書を添付の上、送信してください。
内容拝見し、書類選考を通過した方に面接日を連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※お電話でのお問い合わせは受け付けておりません。
※選考結果へのご質問にはお答えしかねます。
※ご送付書類は返却いたしません。
予めご了承の程、宜しくお願いします。
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採用関係個人情報の取扱いについて
下記の事項をよくお読みいただき、ご理解の上、個人情報をご提供していただきます。
①ご提供いただく個人情報は採用審査のために利用いたします。
②採用の可否の通知および連絡のために利用いたします。
③採用後は従業員としての雇用管理に利用いたします。
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