インキュベーション・新規事業立ち上げ・経営幹部採用を中心に、企業の成長を支援する「インターウォーズ株式会社」
経営幹部人材紹介のご依頼をお考えの企業様へ
経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、独自の「事業創造型人材」をご紹介
当社は、企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、独自の「事業創造型人材」のご紹介を行っています。事業戦略を実行・推進可能な風土整合性の合った人物像を明確にし、インキュベーション事業会社である当社独自のネットワークから、「経営幹部」「スペシャリスト」「ポテンシャル」人材を選び出す、成果報酬型（エグゼクティブサーチも対応します）の人材紹介事業を行っております。
インターウォーズの経営幹部人材紹介の特長
貴社のニーズに対して独自の「人材リソース」と「情報収集力」でサーチする『成功報酬型サーチファーム』です。
（リテーナー型は応相談）
当社の人材リソース（データベース）は、オリジナル転職サイト『キャリアウォーズ』を中心に、
起業家養成スクール、社会人教育ビジネススクールなどを通じて構築しています。
他に類のない企業マインドと経営センス溢れる経営幹部人材を発掘します。風土整合性（相性）を重視し、キャリア・アンカー（※）を活用することによって、最良の紹介をしていく機能が、当社の経営幹部人材紹介事業の特長です。
（※キャリア・アンカー：どの職種を選択したとしても変わらない、仕事をしていく上での価値基準）
ご紹介の流れ
- １ ニーズ発生・ヒアリング
- 企業の皆様と当社のコンサルティング内容を確認した上で、契約を締結させていただきます。
- ２ ご契約
- ご要望にお応えするためのサーチ方法を検討し、現在、ご活躍中の方も含め、候補者を選び出します。
- ３ サーチ活動
- 候補者の特性や将来像や希望も尊重しながら、貴社と相性が良いと思われる方との面談を調整いたします。通常の面談形式のみならず、インターウォーズでの面談や、会食やセミナー参加など、数回にわたり、状況に応じてセッティングいたします。
- ４ ご紹介・ご面談
- インターウォーズのコンサルタントの業務は、まずクライアント企業の取材から始まります。経営者のビジョン・戦略や志向、求める人材像を理解するために念入りな打合せを行います。
- ５ 貴社・候補者ご判断
- 面談後も、両者の納得が得られるまで、時間をかけ、慎重にご判断いただきます。
- ６ 内定・採用
- 候補者がご入社後も、状況の把握に努めながら、必要に応じてアドバイスを行ってまいります。
