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経営幹部人材・プロフェッショナルから、有能な若手人材まで

事業システム＆ネットワーク

人材紹介事業のシステムは、インターウォーズが運営する転職サイト「キャリアウォーズ」からの独自登録による人材リソースと、人材情報サーチによる成功報酬型のサーチファームです。

当社の人材リソース（データベース）は、「キャリアウォーズ」を中心に、信頼のおける方々の人材ネットワーク、起業家養成スクール、社会人教育ビジネススクールを通じて構築しています。担当コンサルタントは、企業ニーズを捉え、適任人材をサーチし、候補者と面談します。企業情報を候補者に伝え、コンセンサスを得た後、企業面接の段取りをいたします。

当社は、必ず企業担当コンサルタントが候補者と面談を行い、双方の条件を調整し、候補者の出社までバックアップしていきます。他に類のない、企業マインドと経営センス溢れるプロフェッショナル人材を発掘する機能が当社の特徴です。

人材紹介業務フロー

1.	インターウォーズのコンサルタントの業務は、まずクライアント企業の取材から　始まります。経営者の理念や、ビジョン、求める人材像を掌握するために念入りな打ち合わせを行います。
2.	企業の皆様と弊社とのコンサルティング内容を確認した上で、契約を締結させていただきます。
3.	ご要望にお応えすべくサーチ方法を検討し、現在要職についておられる方も含めて候補者を選び出します。
4.	候補者との面談ミーティングを、会食やセミナー参加、講習会など状況に応じて数回にわたりセッティングいたします。
5.	本人の考え方や願望を尊重しながら、顧客企業と一番相性が良いと思われる候補者とのミーティングを調整いたします。また、面談後も、両者のご納得が得られるまで、時間をかけ、慎重にご判断頂きます。
6.	候補者がご入社後も、状況の把握に努めながら、必要に応じてアドバイスを行ってまいります。

登録者・サーチの特性

当社の登録者・サーチ対象者の特性は、起業・経営マインド、自己実現キャリアに対して明解な意志をもった経営幹部在職者および将来ボードに参加願望を持った方々が中心になっていることです。個人で創業する、事業を継承し会社を変革する、創業者のパートナーとしてのキャリアや企業内で新規事業を立ち上げるといったキャリアを求める人材が事業成功の重要なファクターと捉えています。

当社は、定期的なキャリアデザインセミナーや講演、相談会を設けるなど、様々な場を通じてキャリア支援の機会を高めています。また、当社のコンサルタントは、常に個々人のキャリアの評価、キャリアデザインに適切なアドバイスを行い、弊社が掲げている「人と企業のインキュベーション」ビジョンに共感した方の登録を着実に増やしていくことが使命と考えています。

ご紹介実績

創業以来、当社は、経営のボード、プロフェッショナルな人材、新規事業開発の立ち上げ責任者・参加メンバーを発掘し斡旋してまいりました。

現在までの実績は、上場企業のCEO・COO・CFO・CTO・経営企画・事業開発を含め経営幹部のご紹介が40％、総務・人事・財務・経理の管理関係が30％、IR・広報・マーケティング・ITプロフェッショナル技術者などの専門職が30％の割合です。

これらは、弊社が日本でも類のないハンズ・オンのインキュベーション事業を推進する上で、その企業のキーパーソンにあたる人材の要素を把握し、数多くの経営組織の構築をしてきた経験に基づく実績です。

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